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채용공고
제목2024 광주프린지페스티벌 기간제근로자 채용 공고
작성일2024-03-11
분류
붙임1-별지1~8호 서식_응시제출서류.hwp
(79.5K)
(재)광주광역시 광주문화재단 공고 제2024-26호
2024 광주프린지페스티벌
기간제근로자 채용 공고
2024년도 광주프린지페스티벌 사업을 함께할 기간제 근로자를 다음과 같이 채용하고자 공고합니다.
2024. 3. 11.
(재)광주광역시 광주문화재단 대표이사
1 |
| 채용개요 |
◯ 고용형태 : 기간제 근로자
◯ 채용인원 : 2명
◯ 근로기간 : 2024. 4. 계약체결일. ~ 2024. 12. 31. (약9개월)
◯ 보수 : 월2,766,840원(4대보험개인부담금, 각종 세금, 제수당 포함)
◯ 근무장소 : 광주문화재단 예술누리팀(광주프린지페스티벌 사무국)
◯ 근무시간 : 주 40시간, 09:00~18:00(중식시간 12:00~13:00)
※ 단, 업무 특성상 시간외 근무(야근, 휴일 등)를 할 수 있으며, 시간외 근무가 발생할 시에는 대체휴무 등 시행.
◯ 채용방법 : 공개 전형(공개 모집하여 서류 및 면접심사), 블라인드 채용
◯ 담당업무
채용분야 | 담당업무 | 채용인원 |
2024광주프린지페스티벌 | ◦ 2024광주프린지페스티벌 사업운영 보조 - 2024광주프린지페스티벌사무국 행정업무 - 2024광주프린지페스티벌 행사 홍보업무 - 행사 준비‧운영을 위한 현장 업무 - 기타 재단 및 예술감독이 부여한 업무 등 | 2명 |
2 |
| 자격요건 및 결격사유 |
구 분 | 자 격 요 건 |
공통 | - 만18세 이상(공고일 기준) - (재)광주광역시 광주문화재단 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙 제10조에 의한 결격사유가 없는 자 - 채용 즉시 근무가 가능한 자 |
필수 | - 문화예술 분야의 정부기관, 지자체, 기관(단체)에서 사무 경력자(또는 경험자) (근무기간‧활동기간은 무관함. 사실 확인을 위한 증빙서류 제출은 필수)
※ 근거: 「지방 출자․출연기관 인사․조직지침」(2022) Ⅲ. 직원의 인사 > 나. 경력경쟁시험 |
우대 및 가점 | - 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인 · 채용전형 단계마다 각 과목별 득점의 5%(경증), 10%(중증) 가점 부여 (단, 장애인 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조 기준 적용) - 취업지원대상자로서 공고일 기준 유효하게 등록된 자 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 ※ 관련 법률에 따라 만점의 5% 또는 10% · 증명서는 원서접수 마감일까지 취득한 자에 한하여 인정 · 시험점수가 만점의 40% 미만인 경우는 미적용 · 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 결정 · 가점항목 중복 불인정(가점이 높은 하나의 비율가점 적용) · 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함 (단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우에는 그러하지 아니함)
※ 근거: 「지방 출자․출연기관 인사․조직지침」(2022) Ⅰ. 총칙 > 3. 기본원칙 |
<결격사유> · 금치산자 및 한정치산자 · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 · 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 · 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 · 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 · 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자 | |
3 |
| 시험일정 |
◯ 채용일정
구 분 | 전형일정 | 비 고 |
채용공고 | 2024. 3. 11.(월) ~ 2024. 3. 21.(목) | 광주문화재단 홈페이지 등 |
원서접수 | 2024. 3. 15.(금) ~ 2024. 3. 21.(목) ※ 마감일 18:00까지 수신된 서류만 접수 | 이메일 접수 |
서류심사 | 2024. 3. 22.(금) 예정 | 서류심사위원회 |
서류합격자 발표 | 2024. 3. 25.(월) 예정 | 재단 홈페이지 공고 |
면접시험 | 2024. 3. 26.(화) 13:30 | 면접심사위원회 (서류심사 합격자 대상 통지) |
최종합격자 발표 | 2024. 3. 27.(수) 예정 | 재단 홈페이지 공고 및 개별연락 |
결격사유 조회 | 합격자 발표 직후 ~ 2024. 3. 29.까지 | - |
근로계약 체결 | 2024. 4. 1.(월) 전후 | 결격사유 조회 결과 수령 후 |
○ 채용공고 및 원서교부
- 광주문화재단 홈페이지(www.gjcf.or.kr) > 열린광장 > 채용공고
- 광주광역시 홈페이지(www.gwangju.go.kr) > 시험/인사정보 > 지방공무원, 기타시험
- 통합공개시스템(클린아이잡플러스 job.cleaneye.go.kr)
※ 서류심사 합격자에 한해 면접시험 응시 가능.
※ 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
※ 일정은 광주문화재단 업무사정에 따라 다소 변경될 수 있음.
4 |
| 채용방법 및 심사 |
가. 서류심사
○ 전형일자 : 2024. 3. 22.(금) 예정
○ 심사내용 및 방법 : 공통․필수요건 구비 여부만 판단/ 증빙자료 확인을 통한 자격요건 여부, 필수서류 제출여부 등을 서면으로 심사
구 분 | 평 가 요 소 |
공통사항 | ■ 서류제출 여부 : [공통‧필수] 제출서류 구비 여부 확인 ①제출서류목록표, ②응시자격요건 자가점검표, ③응시원서, ④입사지원서, ⑤자기소개서, ⑥개인정보수집이용제공동의서, ⑦자격요건검증을위한동의서, ⑧면접시험위원 추첨표, ⑨자격요건 증빙서류(주민등록증초본 및 필수요건 증빙서류) ■ 응시자격 : 연령 및 결격사유 |
필수요건 | ■ 필수사항 : 문화예술분야 관련 업무 경험/경력 증빙 최소 1건 (예_ 재직증명서, 4대보험가입확인서, 사실확인서 등) *근무 기간은 무관 |
○ 합격자 결정 : 서류심사위원회 모든 위원이 ‘적격’으로 판정한 경우에 한하여 서류전형 합격자로 결정
나. 면접심사
○ 응시대상 : 서류전형 합격자
○ 전형일자 : 2024. 3. 26.(화) 13:30 ※개별 면접시간 통지예정
○ 면접시험 평정요소
※ 블라인드 면접은 지방공기업 블라인드 채용 가이드라인에 의거함.
※ 인적사항 제공금지, 인적사항 질문금지 등
※ 개별 또는 그룹별 블라인드(학력, 출신지, 연령 등) 면접 실시
※ 면접 전 블라인드 면접 관련 면접관 교육 실시
○ 평정요소
평가요소 | 배점 (100점) | 정 의 |
태도역량 | 20 | 공공기관 종사자로서 필히 갖추어야 할 성실하고 청렴한 자세 |
정보능력 | 20 | 업무 관련 정보를 수집, 분석하여 의미 있는 정보를 찾고 업무수행에 적용하는 능력 |
문제해결능력 | 20 | 문세 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통해 적절히 해결하는 능력 |
팀워크지향 | 20 | 팀의 일원으로서 팀 목표달성을 위한 활동에 적극적으로 참여하는 자세 |
직무역량 | 20 | 학습경험, 실무경험 등을 바탕으로 업무를 효과적으로 해결하는 능력 |
○ 평정방법
- 총점 : 총 100점 만점
- 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 둘째자리까지 표기
다. 최종합격자 결정
○ 최고점과 최하점을 준 시험위원의 점수를 제외한 나머지 시험위원 점수 합계의 평균점수가 높은 순으로 순위를 정함
☞ 시험위원 제척·기피·회피 발생 시 점수 합산방법은 면접시험 당일 시험위원회가 결정
○ 예비합격자 제도 운영
- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나, 서류 미제출 또는 허위서류 제출 등으로 결원보충 사유가 발생할 경우 최종 면접시험 순위가 높은 순으로 추가합격자 결정. 채용 이후라도 개인적인 사정으로 근무가 불가할 경우 면접접수 순위대로 적용.(예비합격자 임용 희망 시)
- 예비합격자 명단 유효기간 : 4개월 이내
- 예비합격자 명단 지정의 범위 : 면접심사위원회에서 결정
◯ 채용비위 관련자 합격 취소 등
- 채용비위와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용비위로 인하여 채용시험에 합격하거나 임용된 사람에 대하여는 합격·임용을 취소하고 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한
- 시험절차 진행 중 입사지원서 기재내용 또는 증빙자료가 허위임이 판명될 경우 불합격 또는 근로계약 취소
◯ 채용시험 이의제기 절차 운영
- ‘채용시험 이의신청서’서식(별지 서식 참고)에 따라 응시자를 대상으로 이의제기 절차 운영
◯ 채용비리 피해자 구제방안 운영
- 서류전형, 면접시험 각 단계별 피해자(부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은자)에게 ‘피해자 구제 세부 가이드라인’에 따라 시험기회 부여
5 |
| 원서접수 및 제출서류 |
가. 원서접수
◯ 접수기간 : 2024. 3. 15.(금) ~ 2024. 3. 21.(목) 18:00까지
*3월 21일(목) 18:00이 경과한 이후에 도착한 전자메일 서류는 접수 불가
*이메일 도착시간을 기준으로 18:01부터 도착한 서류는 접수 불가함
◯ 접수방법 : 이메일 접수 (moai@gjcf.or.kr)
※ 메일발송 후 전화(062-670-5723)로 확인
※ 메일제목 예시 : 2024광주프린지페스티벌 응시원서_홍길동
◯ 기타사항
- 각 서류양식의 서명란에 서명 후 스캔하여 제출
- 접수기간(마감시간) 내 제출된 서류만 인정, 이메일 외 다른 접수방법은 불가
나. 제출서류
[모든 응시자 공통‧필수]
① 별지1호_ 응시자 제출서류 목록표
② 별지2호_ 응시자격요건 자가점검표
③ 별지3호_ 응시원서
④ 별지4호_ 입사지원서
⑤ 별지5호_ 자기소개서
⑥ 별지6호_ 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서
⑦ 별지7호_ 자격요건 검증을 위한 동의서
⑧ 별지8호_ 면접시험위원 추첨표
⑨ 자격요건 증빙서류(서식없음)
- 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
- 문화예술분야 관련 업무 경험/경력 증빙 최소 1건(예_ 재직증명서, 4대보험가입확인서, 사실확인서 등)
[해당자만 선택하여 제출]
◯ 별지4호 ‘입사지원서’에 기재한 교육사항/ 자격사항/ 경력사항을 증빙할 수 있는 서류
※ 입사지원서의 교육/자격/경력사항은 증빙이 가능한 사항만 기재할 것.
다. 유의사항
◯ 면접시험 응시자는 시험 당일 시험시작 전까지 접수증과 신분증을 지참하고 시험등록을 해야 함
◯ 본채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별(응시 자격 관련 항목은 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됨)
◯ 입사지원서의 허위기재(누락, 착오 등), 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
◯ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위․변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 재단 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됨
◯ 제출 서류 미비 또는 미제출, 마감시간 이후 제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
◯ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함) 재공고 후 채용절차를 추진함
◯ 선발예정인원보다 많은 인원이 응시하였더라도 응시자격요건을 갖춘 자가 적거나 적격자가 없다고 판단될 시에는 채용을 하지 않을 수 있음.
◯ 채용서류 반환
- 채용과정 중에 제출한 서류 및 자료일체에 대한 반환을 청구할 수 있음
- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 제외
- 온라인을 통하여 제출한 서류는 채용기간 이후 파기하므로 반환되지 않음
- 광주문화재단은 반환청구에 대비하여 반환 청구기간까지(최종 합격자 발표일 이후 14일 이내) 채용서류를 보관하게 되며, 이후에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기하므로 반환 불가
라. 문의 : 광주문화재단 예술누리팀 (☎062-670-5723)
